Telegram Group & Telegram Channel
• Сен дунёга яланғоч келдинг ва худди шундай яланғоч кетасан.
• Дунёга келганингда кучсиз эдинг ва кетаётганингда ҳам кучсиз бўласан.
• Туғилганингда ҳеч вақосиз эдинг, кетаётганингда ҳам ҳеч вақосиз кетасан.
• Туғилганингда ювиб-араб қўйишади, ўлганингда худди шундай.
• Бу бизнинг ҳаётимиз!
• Унақада нима учун бизда бунча нафрат, кибр, ғазаб ва худбинлик мужассам!?
• Ердаги бизнинг ватқвимиз чегараланган. Шунинг учун ушбу бойликни ақл билан сарфланг.
• Яхши ишлар қилинг ва яқинларингизнинг қадрига етинг!

🌗🌘🌑🌒🌓
Ибрат излаганга — ибратдир дунё
🌗🌘🌑🌒🌓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/ibratdir_dunyom/7413
Create:
Last Update:

• Сен дунёга яланғоч келдинг ва худди шундай яланғоч кетасан.
• Дунёга келганингда кучсиз эдинг ва кетаётганингда ҳам кучсиз бўласан.
• Туғилганингда ҳеч вақосиз эдинг, кетаётганингда ҳам ҳеч вақосиз кетасан.
• Туғилганингда ювиб-араб қўйишади, ўлганингда худди шундай.
• Бу бизнинг ҳаётимиз!
• Унақада нима учун бизда бунча нафрат, кибр, ғазаб ва худбинлик мужассам!?
• Ердаги бизнинг ватқвимиз чегараланган. Шунинг учун ушбу бойликни ақл билан сарфланг.
• Яхши ишлар қилинг ва яқинларингизнинг қадрига етинг!

🌗🌘🌑🌒🌓
Ибрат излаганга — ибратдир дунё
🌗🌘🌑🌒🌓

BY Ибратдир дунё 🌙


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/ibratdir_dunyom/7413

View MORE
Open in Telegram


Ибратдир дунё Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Ибратдир дунё from de


Telegram Ибратдир дунё 🌙
FROM USA